2007年10月14日

10月度例会 

10月13日(土)開催

「田中省三」氏の営業力と人脈力をアップさせるための自己紹介・自己PRの極意という研修を開催しました。

体験学習なので講義自体は自分の発表、発表者に対してのフィードバックで自分たちが自ら身につける形態でしたが、ポイントだけご報告いたします。

プレゼンテーション=贈り物(プレゼント)をする。
ということ、聞き手が知りたい、興味のあることを話すもの。

プレゼンテーションはピアノ・ギター・水泳と同じで「体(経験)で覚えるもの」
知っている→できる→使いこなすまでやること。

「以心伝心」という言葉を英語にするのは難しい。
思っただけで相手に気持ちが伝わるという事を英語にすると「テレパシー」となるらしい。

自己紹介の目的は
@「名前や会社名」を覚えてもらう。
A「信頼」してもらう。
B思い出してもらう。
そして必ず「自分が何を与えることができるか?」を伝えておく事。

5時間にもわたる研修でしたのでネタはまだまだありましたが小学生でも解る大学の授業という感じでとても高度な事を簡単に教える講義でした。

投稿者 kyoto : 10:19 | コメント (0) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

2007年02月25日

親愛なる京都経営研究会の皆様!

一昨日の勉強会のオブーザーブの方々への案内、本当にご苦労様でした。
また、第一回目の勉強会を段取りしてくださった理念委員会の皆様!
本当にありがとうございました。

景山さんとは6年前から同じ研修に参加させていただいたり、
講演を聞かせていただきましたが、
京都経営研究会で一昨日聞かせていただいた講演は、
現時点の私自身の心の中に大きく残るものでありました。

また、質問の時に、平林さんが勇気を持って質問されて、
景山さんより熱いフィードバックを頂かれたとき、
私自身の心の中にもぐっさりきました。(平林さんありがとう…)

ついつい私たちは、人材育成に限らず、
何か問題があれば、時間のせい、お金のせい、人のせい…にしているのかも知れません。
日創研で必死で学んでいるときには、リーダーの自己責任を自覚しているのですが、
ついつい学びから離れて、自社の経営だけに囚われて居る時は、
井の中のかわずになってしまっています。
そんな時、育たないのは人材が悪いからだ…と感じることが多々あります。

でも、経営者・リーダーの責任である!と平林さんの質問と、
景山さんのフィードバックから大きく気づきました。

だから今回の勉強会は、私の今年の学ぶことの決意ともなりました。
ついつい勉強の時間をつくらず逃げていることに気づき、
自分の変革を求めて成果を作れるリーダーとして今年も頑張ってまいります。

理念委員会の左近委員長!次回も期待しています
大入り満員の研修会、勉強会を楽しみにしています
(懇親会の受け口はご用意しています…)
人がたくさん集まり学ぶところから、たくさんの気づきがある…と聞きました。
本当に良い勉強会をしていただき、ご苦労様と共に、ありがとうございました。

ps…4月10日は経営計画進捗勉強会、第一回が始まります。
11月に大阪の全国大開で発表された方々の進捗発表を行ない、
計画を立てた後の成果の出し方、進捗の出し方、結果の発表です。
実践的な計画に落とし込むための勉強会と、ディスカッションです。
たくさんの皆様の参加をお待ちしています。宜しくお願い申し上げます。
■■2007年度方針■■
☆クレーム優先宣言!
 現在の業務を停止してでもクレーム処理!
☆長期目標シート19期の達成
■■経営理念 心をかたちに…
■■販売営業マンがいなくても売れる家づくり
〒615-8242 京都市西京区御陵鴫谷6番地5
TEL 075-394-7200 FAX 075-394-4600
株式会社 永田工務店  代表取締役 永田 稔
m-nagata@poem.ocn.ne.jp http://www.nagatakoumuten.co.jp

投稿者 kyoto : 18:06 | コメント (5) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

京都経営研究会の会員の皆様へ

まずは左近委員長、素晴らしい例会にして頂きありがとうございました。
また、担当された理事や委員会のみなさまも準備、運営ともに素晴らしかったです。

参加頂いた会員さんやオブザーブをお声かけ頂いた会員さん全てのご協力に感謝いたします。
時間の都合上、参加できなかった会員さんは非常に残念でした。

新入会の方も数名おられましたので今後、更に活性化していきそうな予感がしました。
本当にありがとうございました。

次回は4月28日(土)食事苑京阪にてAM10:00〜PM3:00の勉強会です。

土曜日&長時間にはなりますが、日本創造教育研究所の古永講師の研修を京都でしかも2000円(会員さんは無料)で受講できるのは絶対チャンスです。
運営も今回同様、皆さまのご協力があれば成功します。
是非、幹部&社員さん及びご友人をお誘いの上多数参加頂くようくれぐれも宜しくお願いします。

センチュリー21 メイクス
611-0021
京都府宇治市宇治半白123番地
TEL 0774-24-4300
FAX 0774-20-5373
http://www.makesweb.jp

代表取締役 野川正克
HP 090-7965-0202
nogawa@makesweb.jp

投稿者 kyoto : 18:04 | コメント (0) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

京都経営研究会の会員の皆様

左近です。

昨日は、お忙しい中、総会、例会勉強会に多数ご参加いただき
誠にありがとうございました。
特に例会勉強会におきましては120名の動員目標に対して
137名もの方が参加していただくことができ、本当に
ありがとうございました。
ボクデンの景山さんも一生懸命真剣に話しをしてください
ました。
オブザーバーの参加よびかけをお願いしてまいりましたが
皆様のおかげで素晴らしい勉強会を行うことができました。

また次回は4月28日(土)食事苑京阪にてAM10:00より
日本創造教育研究所の古永講師をを招きして例会勉強会を行いますので
どうぞよろしくお願いします。
ありがとうございました。

投稿者 kyoto : 18:01 | コメント (2) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

2007年01月20日

本部理事会 平成19年1月15日(月)

京都経営研究会 理事の皆さまへ

敬愛なる理事の皆さま、本年度は京都経営研究会にご尽力頂ける事、大変感謝しています。
平成19年1月15日(月)日 東京にて行われた 『本部理事会』に参加してきました。

佐々木事務局長に議事録を作成して頂きましたので皆さまご確認下さい。
私も『所感』を掲載いたします。

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投稿者 kyoto : 18:00 | コメント (648) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

平成19年度 日創研京都経営研究会事業日程

京都経営研究会会員各位

例会は年間6回の開催を予定しています。

日創研の講師やレクチャラーをお呼びして大変中身の濃い「研修」を開催します。

会員さまはスタッフとして必ず参加頂きますようお願いします。
当然「参加費は無料」です。

本部では各地経営研究会ごとに「出席率」を集計しています。

本年度は「幹部・社員」さんと共に学んでいただける内容で企画しています。
参加費はお1人さま2000円必要ですが新入会見込企業さまも含めてお声掛け頂き参加頂きますようお願いします。

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投稿者 kyoto : 17:00 | コメント (0) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

日創研経営研究会 三大事業の日程

日創研京都経営研究会会員各位

全国の日創研経営研究会の会員が1000人規模で集まります。
京都経営研究会会員さまには交通費程度の支給を予定しています。

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投稿者 kyoto : 14:00 | コメント (0) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

総会の日程

日創研京都経営研究会会員各位

総会は会社で言う、株主総会のようなものです。
会の方針や事業計画・人事等を決議します。
日創研京都経営研究会の運営に関する事を皆様ご理解頂く為にも御参加お願いします。

日程については例会と同時開催して皆さまの都合に配慮しています。

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投稿者 kyoto : 12:00 | コメント (3) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

理事会の日程

日創研京都経営研究会「理事」各位

理事の皆さまには毎回2時間以上の審議・協議を頂き、会運営の内容を決定して頂きます。
理事会は会社の役員会のような働きをしています。

会員さまもオブザーブ参加は自由ですので是非御参加下さい。

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投稿者 kyoto : 11:00 | コメント (562) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

2006年12月05日

平成19年度会長方針 京都経営研究会 会長 野川 正克

 京都経営研究会は経営計画書作成勉強会を開催し、経営発表大会の発表者数、更にディベート等の勉強会・練習会を開催し全国において近年、トップレベルの実力です。

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投稿者 kyoto : 21:44 | コメント (2) | トラックバック (0) |My Yahoo!に追加

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